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  • 济南加强制度建设 为担当者担当让实干者实惠
  • 2019-07-07 09:39:37 来源:黄渚葡所网
  • 22日下午4时许,烈日当空,阅兵训练道上地表温度达到50多摄氏度。“狼牙山五壮士”英模部队方队领队、第65集团军军长张海青少将一趟趟来回正步行进在阅兵训练道上,汗水早已湿透了迷彩服……

    江苏省徐州市铜山区人民法院宣判,被告人白俊国、高建辉、牛伟浩、张小龙、李向阳、殷幼生、姜成、王益宏犯聚众扰乱社会秩序罪,分别判处有期徒刑二年到四年,其中王益宏缓刑三年;被告人黄宁军犯聚众扰乱社会秩序罪和故意伤害罪,数罪并罚,决定执行有期徒刑二年六个月,缓刑四年。9名被告人均当庭表示认罪服判,不上诉。

    改变始于2016年。济南针对调研中发现的上述问题,健全完善保护机制,建立容错免责机制,为干事者兜底。“我们鼓励勇于改革者、敢于担当者大胆做事,放手创新,允许试错,宽容失败。”济南市委常委、组织部长李刚说。

    “没想到,真的没想到!”提起自己上了干部推荐参考名单,张鲁宁连连感叹。

    今年以来,济南实施“寻找‘出彩型’干部”行动,通过对10个区县、98个市直单位、14个市管企业开展“后评估”,累计发现各层级、各类别、各年龄段优秀干部1650人,并形成了干部清单,择优掐尖,最终确立144人的“出彩型”干部名单,为选人用人提供参考。

    领导班子和领导干部年度考核年年有,今年为何这么激动?奥秘在于奖罚分明。为避免年度考核平衡照顾、“优秀轮流当”、考好考坏一个样的问题,去年底,济南出台《济南市管领导班子和领导干部年度考核结果运用实施办法(试行)》,从政治、精神、经济上多管齐下,制定35项具体的奖惩措施,对考核获“好评”的实行正向激励措施累加,对获“差评”的实行负向激励措施累加。(记者徐锦庚潘俊强)

    大多数城市的住房租赁平台由政府自主建设。“广州市房屋租赁信息服务平台按市、区、街、社区四级架构搭建运营,具备管理与服务双重功能。”广州市住建委房屋租赁管理所所长杨维龙说。

    实在实干实绩,对干部正向激励

    7月13日8时至14日6时,黑龙江东部、四川盆地西南部、海南东部等地出现暴雨,部分地区大暴雨(100~141毫米)。昨日,华北、黄淮、江淮西部、江汉、江南、华南等地出现35℃以上高温天气,北京、天津、河北中南部、河南北部、山东北部等地气温达38~42.5℃。

    用好后评估,选出优秀干部

    中国城市间的“抢人”大战已进入白热化,各个城市陆续推出加码措施。

    重庆綦江国家地质公园由古剑山、老瀛山、翠屏山三个景区组成,总面积98.9平方公里,是集科学研究、旅游观光和休闲度假等功能于一体的综合性地质公园、全国科普基地。

    来自巴基斯坦白沙瓦瑞吉村的农民弗里杜拉是中国杂交小麦的试种者。“我以前种的是本地的小麦,去年种了中国的杂交小麦之后,产量是以前的一倍多,收入也增加了一倍多。我可以把孩子们送到学校读书了,我会建议我的亲戚朋友也来种植杂交小麦。”他说。

    该人士表示,对于网络约租车的管理,有关部门的顶层设计最好不要一刀切,多给地方政府留一些空间。而政府监管应该更多地放在安全和服务上来考虑,从传统的事前审批向事中事后监管转变,更加注重发挥市场的作用和动力。

    香港中文大学校长段崇智表示,高等教育国际化的趋势将进一步加快,将以培养面向未来的高层次人才为新的使命。人才培养是社会发展的“泥土”和“养料”,除了聘请知名学者建立实验室和研究中心之外,研究型大学还需要从基础开始培养人才,培育创新型研究文化。

    谢允岗成为济南推出正向激励机制以来破格提拔的第一人,靠的就是实打实的成绩。华山片区的拆迁体量大,群众诉求多矛盾多,他自2012年参与拆迁工作后,900多天中几乎没有休息日,能担当、肯吃苦、政策熟、服务好,获得大家一致好评。提拔后,环保是他分管的工作之一。上任3个月,他把辖区60多个工地治理得井井有条,在全市街镇空气质量排名前移近30个位次。

    《中国经济周刊》:现在综合笔试判卷工作和面试已经结束,雄安集团是否参与录用过程?

    华人警民合作中心在南非已有一定年头:14年来在该国9省成立了13家。

    不久前,住建部部长陈政高在党员领导干部大会上要求,住建部要理清部机关与部直属单位、部管社团之间的关系,坚决杜绝借机关简政放权搞“红顶中介”,坚决杜绝擅自设定评比表彰。

    容错纠错防错,促干部敢闯敢试

    据了解,干部正向激励的方式包含政治上关注、生活上关心、精神上鼓舞、经济上奖励。至今,已有391名担当作为干部被提拔重用为市管干部,175名干部、152个团队受到通报表扬。

    迈克·布什(新西兰警察总监):随着双方合作的深入,双方找到了越来越多的途径来促进不同司法框架间的合作。新西兰坚决不会成为腐败分子的避风港,不论他们来自哪个国家。我们要确保能够辨识、逮捕、审判这些人,并将他们窃取的财产物归原主。

    鼓励干部干事创业,不能只靠“拍拍肩膀鼓鼓劲”,也不能只是“攥攥拳头喊加油”。济南市委组织部常务副部长马志勇介绍,近年来济南市相继出台了《关于坚持“实在实干实绩”导向从严从实做好干部选拔任用工作的意见》《济南市干部正向激励实施办法(试行)》和《济南市党政领导干部破格提拔办法(试行)》等系列制度文件,突出强调正向激励,营造实干光荣的浓厚氛围。

    中方就“准则”磋商提出了四点愿景,包括在明年年中达成“准则”框架,充分展现了中方致力于与东盟国家一道,妥善处理争议,共同维护南海和平稳定的善意和诚意。本次会议将通过“中国与东盟国家应对海上紧急事态外交高官热线平台指导方针”和“中国与东盟国家关于在南海适用《海上意外相遇规则》的联合声明”,相信这对增进彼此互信和信心、降低海上风险、维护南海和平稳定具有重要意义。

    其实,早在2017年进行全球联网观测之前,全球很多科学家已经为此努力了十多年的时间,并且利用望远镜阵列当中的几个进行了联网尝试,探测了银河系黑洞附近的区域,结果确实在亚毫米波段探测到了周围的一些辐射,这给了团队很大的信心。

    印度尼西亚智库亚洲创新研究中心主席班邦·苏尔约诺认为,试验区将促进中国与东南亚乃至世界的贸易往来,海南有潜力成为中国与东南亚乃至世界的重要贸易枢纽。日本拓殖大学政经系教授朱炎说,试验区旨在为深化改革、扩大开放找到可复制、可推广的经验。海南可以找到更好的经验,比如在医疗、旅游、“互联网+政务”方面。

    全面深化改革,面对工作中的硬骨头,需要干部勇于“摸着石头过河”。但是,现行制度缺乏容错机制,“摸”对了,有鲜花和掌声,很有成就感;一旦“摸”错了,不仅会被误解,还会坐冷板凳。

    来自伊朗的波斯地毯厂对外贸易经理哈桑参加过六届亚欧博览会,积累了十分丰富的经验。“我们每年都带来不同的产品,今年带来了波斯地毯、挂毯、工艺品、玫瑰水等商品。我们非常愿意和中国一同努力,把这个展会做好,通过这个展会的平台,把伊朗最好的产品推荐给中国的消费者。”

    “出乎意料,令人振奋!”济南市卫计委主任马效恩说,得知2017年年度考核中卫计委领导班子位列“好”这一等次,班子成员都很激动。

    “培养具备全球胜任力的人才一直是清华大学人才培养的重点。”清华大学招办主任刘震介绍,该校重点建设了一系列国际化办学项目,包括苏世民书院,与伯克利大学合作的清华-伯克利深圳学院等,“学校拥有全英文授课课程近500门,全英文研究生学位项目25项,联合培养双授联授学位项目46项,与全球50个国家的280所大学签署校际合作协议。”

    秦岭腹地的安康新场街站海拔1500多米,是西成高铁的最高点。西安电务段的10名铁路信号工常年驻守于此,在山巅云端守护着高铁的信号设备安全。

    要正确辨别失误过失与违纪违法的情形,宽容包容有工作失误或无意过失,但确实出于公心、勤勉尽责、不谋私利的单位和个人。为此,济南制定出台《关于建立党员干部纠错机制的实施办法(试行)》,提出对容错办法免于问责的工作失误或无意过失,及时予以纠错,并明确了启动纠错、发送通知、谈话教育、督促整改、完善制度5项纠错程序和方式。

    “以前,需要选拔提拔时才去考核干部,而‘后评估’把选人用人的功夫放在平时。”济南市委组织部干部二处处长王玉跃说。

    着眼于“抓预防治未病”,济南划定开展防错的重点范围,通过推动科学民主依法决策、严格依法依规执行落实、加强日常教育管理、健全完善监督体系等方式,把出错可能性降到最低。

    法院如何区分“执行不能”和“老赖”?面对全国人大代表马银萍的提问,刘贵祥说,认定“无财产可供执行”必须有严格的标准。

    新组建的班子是否协调顺畅?新选拔的干部是否进入状态?济南对换届后的班子、干部综合表现进行“后评估”,出台《济南市管领导班子和领导干部后评估工作实施方案》,评估项目包括政治、运行、专业、结构、实绩和问题。

    郭庚茂最后深情地说,河南是我除了河北之外唯一工作过的省份,可以说是我的第二故乡,我已经是地地道道的河南人,深深地爱着这片土地。今后不论我在哪里,不管从事何种工作,我的心永远与亿万河南人民连在一起,永远关注和支持河南的发展。衷心祝愿河南各项事业蒸蒸日上,衷心祝愿河南父老乡亲的日子越过越红火!

    “我们容错纠错防错并重,能容的错必容,该纠的错必纠,须防的错必防,严打诬告陷害行为。”山东省委常委、济南市委书记王忠林表示,通过实施容错免责、纠错、防错和诬告陷害信访举报查处4个办法,在制度体系上形成了一个支持干事创业的完整闭环。

    “谢允岗,2016年2月任历城区华山街道办事处社会事务科科长,拟任华山街道办事处社区服务中心主任(任职年限破格)。”去年年底,这份任职公示引起了众人讨论:“提拔够快,从正科到副处仅用一年半”“他可是‘拼命三郎’,实至名归”……

    张鲁宁是济南市历下区甸柳新村街道党工委书记,被列为拟提拔人选考察对象,意料之外又在情理之中。他长期在基层,工作有韧劲,做事敢担当,今年7月经换届“后评估”,被确定为济南市“出彩型”好干部。

    你有多大才,就为你搭多大“台”。济南市委市政府为担当者担当,让实干者实惠,着力营造“只要想干,就有舞台;只要敢干,就有支撑;只要干成,就有奖励”的干事创业氛围,为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

    同样“没想到”的,还有建筑新村街道党工委书记包昆。这位基层女干部,不久前被评为全省“担当作为好书记”。

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